薛中行：五步连贯股改激励法

课程简介

本课程由薛中行老师讲授，五步连贯股改激励法官网售价2999元。

本课程分为股改合伙与风险防控、股改五部连贯激励法、股改成败案例、合伙人激励机制四章。

本课程采用薛先生创建的五步连贯股权激励法，结合许多实施案例，教您找到适合企业自身特点的个性化股权改革的初始方向！本课程穿插了大量实践总结的雷区，可以帮助您避免99%企业激励计划中的误解和潜在风险。

从股改的基本认知-股改五步连贯法-案例分析，课程内容从入门-进阶层跃进不仅可以帮助你消除股改的知识盲区，还可以真正学习实施的步骤。

五步连贯股权激励法：定股、定人、定时、定价、定量。

课程亮点

国内股权宗师级的人物薛中行老师

21年股改实操经验精髓

为中小民营企业量身定做的股权课

适合人群：

企业创始人、总经理

想要留住人才，激发员工的积极性

未来，我们希望通过合伙人机制实现企业长青

未来，我想整合上下游产业，实现长期战略合作

想更好地与资本市场对接

课程目录

• 第一：认知股权改革和股东权益的作用
• 第二，如何建立股改控制治理结构
• 第三，明确股东权力11条红线
• 第四，合伙人和股东有什么区别？
• 第五，股改四位一体，股权本质分析
• 第六，股改10大风险和7种不合理结构
• 第七条:股改生命线和股权设计五大原则
• 第八讲:股改五大模式和期权落地原则
• 第九讲：合伙人激励的组合模式及落地陷阱
• 第十合作伙伴激励核心逻辑和前提
• 第十一讲:分钱分权5要素，股改选人7个标准
• 第十二:定时5要素，什么时候适合激励？
• 第十三，定价5大标的，你的公司值多少钱？
• 第十四条:股改生死线，如何控制股权？
• 第十五条股改定量五大因素及注意事项
• 第十六讲:华谊兄弟的错误，乱做股改适得其反
• 第十七条:维也纳合作伙伴鼓励经销商高速腾飞企业
• 第十八条:阿里巴巴股改结构和蚂蚁金服股改布局
• 第十九条股改结构分析及常见雷区防火墙设计
• 第二十讲：华为股改发展及优势分析
• 第二十一:股改的由来，什么是身股和银股？
• 第二十二条:企业为什么要做股改？
• 第二十三条:中国股改的发展趋势
• 第二十四讲:股改布局，以终为始，赢在起点
• 第二十五讲：股改顶层设计，规划企业未来！
• 第二十六条如何用股改思维激励员工
• 第二十七条:共享风险，共享利益，创造命运共同体
• 第二十八讲:走进经邦，股改一站式落地辅导